O Grupo Érre aderiu ao Pacto “Mais e Melhores Empregos para os Jovens”, que tem o intuito de levar a cabo uma mudança no atual contexto de vulnerabilidade associado ao emprego dos jovens. São agora 101 as empresas integrantes deste acordo, que perfazem um volume de negócios de 78.000 milhões de euros e asseguram 260 mil postos de trabalho.
Com esta parceria, o Grupo Érre compromete-se, até 2026 e através de um conjunto de metas fixadas, a reforçar a aposta em diversos indicadores, nomeadamente a contratar e a reter jovens trabalhadores, a garantir-lhes emprego de qualidade, a formar, a desenvolver e a dar-lhes voz.
Segundo Ramiro Brito, CEO do Grupo Érre, esta adesão acontece na sequência daquilo que foi a realidade de crescimento da instituição, desde que foi fundada. “Nenhum país pode evoluir social e economicamente sem criar as bases para que haja uma evolução efetiva multigeracional na qualidade de vida das pessoas. Os jovens de hoje têm necessidades específicas e uma visão contemporânea do trabalho, do seu enquadramento e do seu alcance”. Na opinião do CEO, “as empresas do século XXI terão de ter um compromisso forte, estável e bilateral com os jovens. A fusão geracional é um fator de desenvolvimento incontornável”.
Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves, uma das promotoras do Pacto, salienta que se está perante “um acordo muito importante para o país, que une as empresas e entidades públicas para responder a uma realidade com que o país se debate há demasiados anos: a vulnerabilidade do emprego dos jovens, mesmo dos mais qualificados”.
A expetativa da Fundação é que este compromisso permita a criação de soluções para uma mudança estrutural, que vá contra o atual estado das coisas e que promova uma resposta às necessidades e aos anseios dos jovens que querem encontrar em Portugal as condições que ambicionam para uma progressão profissional e dignidade pessoal.
Para além do Alto Patrocínio do Presidente da República, da Fundação José Neves e da Secretaria de Estado do Trabalho, são ainda Entidades Associadas ao Pacto a Associação Business Roundtable Portugal, o Conselho Nacional de Juventude (CNJ), o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), e o Observatório do Emprego Jovem (OEJ), que é responsável pela monitorização do Pacto.
Este acordo considera jovens até aos 29 anos, inclusive. “As metas de progresso até 2026, que constam no documento, são diferenciadas de acordo com a margem de progresso potencial de cada empresa”, afirma o Grupo Érre, em nota de imprensa.
