No Instituto Politécnico de Beja, a liderança constrói-se todos os dias através de diferentes áreas, responsabilidades e desafios. À frente de serviços essenciais, há mulheres que, com visão, rigor e sentido de missão, contribuem para fortalecer a comunidade académica. Neste conjunto de testemunhos, partilham a marca que procuram deixar na instituição e o futuro que desejam ajudar a construir para as próximas gerações.
Presidente do IPBeja
Dra. Maria de Fátima Carvalho
Ser Mulher Dirigente no IPBeja significa ser mulher visionária, resiliente, altamente ambiciosa e uma excelente esposa e mãe. Significa ser mulher turbo capaz de estar disponível para a família e simultaneamente para a Instituição. Significa ter alma e espírito altruísta capaz de lutar por causas e sentir-se corresponsável por tornar o mundo melhor. Ser mulher Dirigente no IPBeja é responder aos desafios das novas gerações abertas a um mundo cada vez mais global e exigente.
Como Presidente e como líder desta grande equipa de mulheres, congratulo-me por trabalhar e aprender diariamente com cada uma delas no abrir caminhos, mudar destinos e construir futuros de sucesso pessoal e profissional. Sinto-me, em cada dia, desafiada e honrada por trilhar esta vereda em prol de uma comunidade académica mais conectada, zelosa e preparada, nomeadamente: numa liderança assente na colaboração e na procura constante da melhoria contínua, na integração dos estudantes oferecendo-lhe mais alojamento, com qualidade e a custo acessível, na oferta de serviços de Biblioteca onde o conhecimento circule, inspire e transforme pessoas e comunidade, numa gestão mais eficiente, alicerçada nas novas tecnologias e em modelos inteligentes de gestão pública, na adoção sistemática de uma política de gestão da qualidade e melhoria contínua da identidade do IPBeja, numa gestão estratégica da comunicação interna e externa, da reputação institucional e da imagem de marca da instituição.
Administradora dos Serviços de Ação Social
Dra. Maria Cristina Palma
A forma como atuamos decorre, na minha opinião, daquilo em que acreditamos e que ambicionamos para nós próprios. Enquanto dirigente, procuro promover uma liderança colaborativa, orientada para o bem-estar emocional e a valorização profissional dos colaboradores.
Os Serviços de Ação Social permitiram-me testemunhar o quão desafiante é para um(a) jovem a “entrada no ensino superior” e como esta fase pode influenciar o seu sucesso académico, o seu crescimento pessoal e o futuro profissional. Enquanto Administradora dos Serviços de Ação Social, procuro contribuir para que a integração dos estudantes no IPBeja, em particular os estudantes de primeiro ano e os estudantes deslocados do seu contexto familiar, decorra da forma mais tranquila possível, num contexto inclusivo e de respeito pelas diferenças. Para este objetivo, estou empenhada em garantir que as próximas gerações de estudantes do IPBeja têm acesso a mais alojamento, com qualidade e a custo acessível, dispõe de um programa de bolsas e apoios sociais diversificado e beneficiam de iniciativas promotoras de bem-estar e de integração na cidade de Beja.
Diretora de Serviços Administrativos e Financeiros
Dra. Célia Ricardo
Enquanto dirigente intermédia no IPBeja, procuro contribuir para um ambiente de trabalho mais humano, assente no respeito, na entreajuda, na responsabilidade e na orientação para resultados, promovendo a melhoria contínua dos serviços e contribuindo para a concretização da missão da instituição no ensino, na investigação e no serviço à comunidade. Acredito que coordenar é criar condições para que todos possam crescer, pessoal e profissionalmente, partilhar conhecimento e trabalhar com confiança em torno de objetivos comuns. Para o futuro, espero contribuir para uma gestão mais eficiente, alicerçada nas novas tecnologias e em modelos inteligentes de gestão pública, promovendo a desmaterialização de processos e o planeamento estruturado das atividades.
Chefe de Divisão da Biblioteca
Dra. Elisete Sepanas
A educação abriu-me caminhos e preparou-me para o desafio que hoje abraço como dirigente da Biblioteca. Foi uma descoberta progressiva, construída sobre leituras, experiências e aprendizagens constantes. Hoje, encaro a Biblioteca como um ecossistema estratégico e dinâmico de conhecimento, onde o acesso, a partilha e a democratização da informação são instrumentos de transformação que fortalecem a comunidade académica, fomentam a inovação, apoiam a investigação e ampliam o impacto na sociedade. Jorge Luis Borges imaginou o universo como uma biblioteca onde o ser humano é um “imperfeito bibliotecário”. Gosto de pensar- me assim: uma imperfeita bibliotecária, movida pela curiosidade, pela vontade de aprender continuamente e pelo compromisso de transformar cada experiência numa oportunidade de crescimento pessoal e institucional.
Procuro afirmar a Biblioteca como um ecossistema aberto e colaborativo, promovendo a literacia da informação, o acesso aberto à ciência e a ligação entre investigação, academia e sociedade – para que o conhecimento circule, inspire e transforme pessoas e comunidade.
O Instituto Politécnico de Beja integra o sistema público de ensino superior, com foco na formação aplicada e na ligação ao território.
Chefe de Divisão Financeira e Patrimonial
Dra. Fátima Cravinho
Enquanto Chefe de Divisão da Divisão Financeira e Patrimonial, procuro deixar no IPBeja uma marca assente no rigor, na transparência e na construção de uma gestão financeira integrada e sustentável, capaz de responder com eficiência, inovação e responsabilidade aos desafios do futuro.
Defendo uma gestão responsável, organizada e orientada para resultados, sempre em alinhamento com o plano estratégico da instituição e com o princípio da responsabilidade na gestão dos recursos públicos.
O meu contributo para o futuro do IPBeja passa por reforçar uma cultura de planeamento financeiro sólido, suportada pela inovação tecnológica, pela automatização de tarefas, pela integração de processos e pela modernização dos métodos de trabalho de forma a garantir qualidade da informação, análise de dados e maior celeridade na resposta às necessidades do Instituto.
Acredito numa liderança assente na colaboração e na procura constante da melhoria contínua, onde a competência, a integridade e o uso de ferramentas tecnológicas são fundamentais para IPBeja responder de forma eficaz às exigências de uma sociedade cada vez mais dinâmica.
Chefe de Divisão Académica
Dra. Fernanda Sousa
Depois de 40 anos a trabalhar no IPBeja, sinto que esta Instituição faz parte de quem sou. Aqui cresci profissionalmente, aqui construí relações que levo para a vida e aqui tive o privilégio de acompanhar gerações de estudantes a descobrir o seu caminho.
Ao longo destes anos aprendi que uma instituição se constrói, acima de tudo, pelas pessoas. Pelos laços de confiança, pelo respeito, pela entreajuda e pelo sentimento de pertença que nos faz sentir que estamos todos a trabalhar por algo maior do que nós próprios.
Como mulher, sinto também que trago uma forma de estar muito assente na escuta, na proximidade e na valorização das pessoas. Acredito numa liderança humana, colaborativa e próxima, onde todos contam e onde cada voz pode fazer a diferença.
A marca que gostaria de deixar é a de um IPBeja ainda mais unido – uma comunidade onde todos se sintam parte do mesmo projeto e onde cada estudante encontre não apenas formação para a sua profissão, mas também apoio para crescer como pessoa, com confiança no seu futuro.
Para as próximas gerações, o meu maior desejo é ajudar a construir um IPBeja mais inovador, mais aberto ao mundo e profundamente ligado à nossa região. Um IPBeja que continue a transformar vidas através da educação e que inspire os jovens a acreditarem no seu potencial e na sua capacidade de fazer a diferença na sociedade. Porque, no fundo, é isso que a educação faz: abre caminhos, muda destinos e constrói futuro.
Chefe de Divisão de Infraestruturas e Equipamentos
Eng.a Filomena Ramos
Como mulher líder nesta área, a marca que pretendo deixar é a de uma gestão humanizada, sustentável, onde as infraestruturas deixam de ser meros edifícios para se converterem em tipos de “habitat” que potenciam o talento humano.
Uma das ações da minha marca será a sensibilização da comunidade académica. Acredito que a qualidade das infraestruturas não depende apenas de quem as gere, mas de quem as vive. Pretendo promover uma cultura de responsabilidade partilhada, sensibilizando alunos, docentes e funcionários para a importância de preservar os espaços de trabalho e de convívio. Cuidar do que é de todos é um ato de cidadania.
Quero que as futuras gerações olhem para este período e reconheçam que houve uma preocupação genuína em criar um campus seguro e moderno, onde a preservação do espaço foi o reflexo do respeito mútuo entre todos.
Em suma, a minha marca será a de uma líder que não construiu apenas paredes, mas sim os alicerces para uma comunidade académica mais conectada, zelosa e preparada.
Chefe de Divisão de Ação Social
Dra. Piedade Ramires
Enquanto mulher líder e Chefe de Divisão da Divisão de Ação Social, gostaria de deixar no IPBeja a marca de um serviço próximo das pessoas, onde a dimensão humana esteja sempre no centro das decisões. Ambiciono contribuir para um SAS humanizado, profissional e responsável, capaz de apoiar os estudantes com rigor, empatia e sentido de missão, um serviço integrador e multicultural, que valorize a diversidade da nossa comunidade académica e promova a igualdade de oportunidades. Ao mesmo tempo, acredito num SAS moderno, com uma visão jovem, aberto à inovação e preparado para responder aos desafios das novas gerações, construindo uma realidade mais inclusiva, dinâmica e adaptada às necessidades reais dos estudantes, potenciando o seu sucesso académico, bem-estar e desenvolvimento pessoal.
O IP Beja desenvolve a sua atividade na interseção entre ensino, investigação aplicada e cooperação institucional, mantendo uma relação estreita com o tecido económico e social da região. A participação em projetos financiados e redes de cooperação, incluindo programas europeus como o Erasmus+, tem reforçado a sua capacidade de internacionalização e de transferência de conhecimento.
Coordenadora do Gabinete de Relações Internacionais
Dra. Ana Mestre
Enquanto mulher e Coordenadora do Gabinete de Relações Internacionais gostaria de deixar no Instituto Politécnico de Beja uma marca de abertura, proximidade, sensibilidade e igualdade. Num mundo em constante mutação e onde a incerteza reina, pretendo fortalecer redes de colaboração que aproximem culturas, promovam a mobilidade académica e criem oportunidades reais para estudantes, docentes e investigadores. Mais do que ampliar parcerias, quero consolidar um ambiente inclusivo, onde a diversidade de perspetivas seja valorizada e onde as mulheres possam continuar a ter voz e espaço para se expressar livremente.
O futuro que desejo ajudar a construir é o de uma instituição cada vez mais global, sustentável e socialmente responsável, capaz de preparar as próximas gerações para atuar num mundo cada vez mais exigente, com espírito crítico, sensibilidade intercultural e compromisso com o desenvolvimento das suas comunidades.
Coordenadora do Gabinete da Qualidade
Dra. Isabel Candeias de Oliveira
Decorrente da dinâmica e mutação constantes nas áreas do ensino superior, da investigação, da transferência de conhecimento e interação com a sociedade, as Instituições de Ensino Superior enfrentam atualmente novos e diversos desafios, quer a nível nacional quer a nível internacional, neste contexto a Qualidade e a Gestão da Qualidade apresentam-se como parte de uma resposta consistente a estes desafios.
Ao Gabinete da Qualidade, cabe implementar e desenvolver iniciativas tendentes à adoção sistemática de uma política de gestão da qualidade e melhoria contínua, promovendo uma cultura e práticas institucionais que garantam a sua efetiva e permanente concretização. A consolidação e certificação do Sistema Integrado de Gestão da Qualidade do IPBeja, como instrumento estruturante de governação institucional que contribui para o fortalecimento da confiança institucional e representa o compromisso do IPBeja com a comunidade académica e parceiros externos na concretização da sua missão, representa a visão estratégica e participada que tenho para o futuro enquanto Coordenadora do Gabinete da Qualidade.
Coordenadora do Gabinete de Imagem e Comunicação
Dra. Paula Monteiro
O meu percurso no IPBeja tem sido marcado por uma aprendizagem constante e por um profundo sentido de responsabilidade para com a instituição e com as pessoas que dela fazem parte. Ao longo destes anos fui percebendo, cada vez mais, a importância que uma instituição de ensino superior tem na sociedade e no futuro das novas gerações. O que mais prazer me dá neste caminho é conhecer pessoas, criar ligações e construir redes de trabalho em equipa, porque acredito que são as pessoas que verdadeiramente dão vida às instituições.
Na coordenação do Gabinete de Imagem e Comunicação procuro contribuir para afirmar a identidade do IPBeja, através de uma gestão estratégica da comunicação interna e externa, da reputação institucional e da imagem de marca da instituição. Dar visibilidade ao trabalho desenvolvido, às histórias das nossas pessoas e aos projetos que aqui nascem é, para mim, uma forma de fortalecer o sentido de pertença e de projetar o valor do IPBeja junto da comunidade e do território. Para o futuro, gostaria de continuar a contribuir para um IPBeja cada vez mais unido, onde as pessoas se reconheçam num objetivo comum: levar mais longe o nome, o conhecimento e o impacto desta instituição que nos orgulha.
