De acordo com o mais recente Work Trend Index, relatório que traça as principais tendências do mundo do trabalho, quase metade da população está a considerar mudar de emprego no próximo ano. Dá ainda conta de que o conhecimento em Inteligência Artificial é cada vez mais tido em conta pelos novos empregadores.
A Microsoft divulgou mais uma edição do Work Trend Index, realizado, desta feita, em conjunto com o LinkedIn. Esta parceria surgiu com o intuito de fornecer uma visão mais abrangente de como a Inteligência Artificial (IA) generativa está não só a reformular o dia a dia de colaboradores, líderes e empresas, mas também o próprio mercado de trabalho.
Segundo o relatório, não só há cada vez mais pessoas a pensar em dar um novo rumo à carreira, como existem empregos disponíveis que darão prioridade a trabalhadores com competências de IA. Ou seja, 46% das pessoas em todo o mundo estão a ponderar demitir-se já em 2025, uma percentagem recorde desde a Grande Demissão de 2021.
Nesta conjuntura, o conhecimento em IA está a ser cada vez mais valorizado pelos novos empregadores, com dois terços dos líderes a afirmarem não contratar alguém sem competências nesta tecnologia, enquanto 55% referem estar preocupados com a falta de talentos suficientes para preencher vagas ainda este ano, sendo as áreas de cibersegurança, engenharia e design criativo as que mais registam esta escassez.
No contexto laboral, o Work Trend Index demonstra que três em cada quatro trabalhadores especializados já usam IA generativa, destacando como benefícios desta utilização a poupança de tempo, o aumento da criatividade e a possibilidade de se concentrarem no trabalho mais importante.
Do lado dos líderes, embora 79% dos inquiridos concordem que a adoção da IA seja fundamental para as organizações se manterem competitivas, 59% estão preocupados em quantificar os ganhos de produtividade desta tecnologia e 60% temem que a empresa que lideram não tenha uma visão e um plano para implementá-la. Se de um lado estão os líderes, que sentem a pressão para transformar os ganhos de produtividade individuais em impacto organizacional, do outro estão os colaboradores que não pretendem esperar pela apresentação dos benefícios. Prova disso é o facto de 78% dos utilizadores de IA estarem a trazer as próprias ferramentas de IA para o trabalho.
Consoante a pesquisa, baseada num inquérito a 31 mil pessoas em 31 países, mais de 90% dos utilizadores avançados afirmam que esta tecnologia torna a carga de trabalho avassaladora mais fácil de gerir e o trabalho mais agradável.
