Num contexto profissional cada vez mais instável e competitivo, o networking continua a ser uma das ferramentas mais poderosas para alcançar novos patamares na carreira. Construir e manter uma rede de contactos sólida pode abrir portas, mas também promover colaborações e até gerar novas oportunidades de negócio.
Cerca de 85% dos empregos são conseguidos através de networking – os números constam de um relatório da Harvard Business Review. Estes dados reforçam a ideia de que investir em relações interpessoais é, muitas vezes, mais eficaz do que enviar exclusivamente candidaturas tradicionais. Seguramente, muitos trabalhadores com experiência já terão passado pela situação de lhe perguntarem se conhecem alguém com determinadas caraterísticas (normalmente semelhantes às suas) para reforçar uma outra equipa dentro da empresa, ou até em locais de trabalho por onde tenha passado.
O networking eficaz não se resume a colecionar contactos. É necessário construir relações genuínas e de longo prazo, baseadas numa troca mútua de valor. Como defende o autor Keith Ferrazzi no seu livro Never Eat Alone, o segredo do networking bem sucedido é ajudar os outros sem esperar nada em troca. Esta abordagem cria uma base de confiança, absolutamente essencial para que as relações profissionais não sejam efémeras. O título, cuja tradução direta é “nunca coma sozinho”, remete- nos precisamente para a importância de aproveitar todos os momentos para aumentar e cuidar da nossa rede de contactos. Embora nada substitua a proximidade física e a socialização presencial, com o crescimento de plataformas como o Linkedin, o networking tornou-se mais acessível. Criar um perfil profissional atualizado e participar ativamente em discussões online (com critério e evitando lugares-comuns repetitivos) são formas práticas de criar alguma forma de ligação a líderes empresariais e especialistas. Para empresários, o networking é ainda mais crucial. Participar em feiras, conferências ou eventos setoriais pode resultar em parcerias estratégicas que impulsionam o crescimento do negócio.
Para além dos contactos externos, construir redes dentro da própria empresa é igualmente importante. Investir em relações saudáveis com colegas e gestores não só promove um ambiente de trabalho mais colaborativo, como também pode abrir caminhos e ideias para novos projetos. Há muitas frases conhecidas sobre sucesso e trabalho, mas a ideia de que o primeiro não se constrói sozinho é amplamente consensual, e também a de que raramente chega antes do segundo. Já o sucesso coletivo, seja de uma empresa, de uma instituição ou de uma equipa, costuma ser invariavelmente o resultado de pessoas que acreditam umas nas outras.
