Com mais de 20 anos de experiência na construção de instalações e redes elétricas, a Fafinstala é uma empresa familiar com raízes no Minho e sólida presença na região centro de Portugal. Um dos grandes destaques da organização é a sua direção composta integralmente por mulheres, desafiando a realidade de um setor ainda predominantemente masculino. Carina, Tânia e Nair Pereira, três das quatro irmãs à frente da Fafinstala, são exemplos de como a liderança feminina pode impulsionar crescimento e inovação.
A importância do setor
Carina Pereira, Diretora de Serviços e Engenheira do Ambiente de formação, descreve a experiência de estar na linha da frente de um setor tão estratégico como uma grande honra. “Contribuo para mostrar que as mulheres têm uma capacidade inata de gestão e conseguem aliar a componente mais técnica à humanização das atividades”, afirma. Esta destaca o papel crucial da Fafinstala na distribuição de eletricidade, um bem essencial para a comunidade. Já Tânia Pereira, Diretora Financeira e Contabilista, reforça o orgulho de fazer parte de uma direção composta por mulheres, especialmente por ser uma empresa familiar: “Estamos todas a contribuir para o crescimento da empresa”.
Os desafios, a inspiração e o futuro
Embora reconheçam os desafios de atrair mulheres para a área produtiva e as dificuldades em destacarem-se no setor, acreditam na força da sensibilização desde cedo. “O mundo é movido a energia, e distribuí-la é fundamental”, enfatiza Carina. Para Nair, Engenheira Eletrotécnica e Diretora Técnica, é imprescindível “mostrar às jovens, antes mesmo de escolherem as suas carreiras, exemplos de mulheres em cargos relevantes, destacando o impacto transformador da energia”.
Além de promoverem a igualdade através da integração feminina em cargos de chefia, acreditam que pequenas ações podem servir de exemplo para as novas gerações. Elas próprias, foram inspiradas a seguir um caminho no setor energético fruto da paixão e conhecimento técnico do pai, José Pereira, fundador e gerente, e apoio incondicional da mãe, Graça Pereira, cofundadora e também gerente.
Motivadas e confiantes, querem agora abrir novos caminhos e mostrar que a energética tem espaço para quem ousa fazer a diferença.
“Desejo que se apaixonem por esta área como eu, que percebam a grandiosidade de atuar num setor tão determinante”, enaltece Carina, destacando a importância do respeito, flexibilidade, firmeza e profissionalismo. Tânia acrescenta que, “apesar dos desafios, o sentimento de missão cumprida e reconhecimento profissional compensam todo o esforço”. Já Nair, conclui com um apelo: “Não duvidem das vossas capacidades e continuem a acreditar. Num setor dominado por homens, uma mulher visionária só trará vantagens a longo prazo.”
Um exemplo de liderança
A Fafinstala demonstra que a liderança feminina não é apenas uma questão de presença, mas de impacto real. Carina, Tânia e Nair, com percursos distintos e competências complementares, estão a redefinir o que significa liderar no setor energético, mostrando que o sucesso é um legado que se constrói com visão e ação.
